【東京／京橋】事業企画（SFA／CRM事業立ち上げ）◆中国・アリババグループ／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaS業界での就業経験（5年以上）
・プロダクト開発／アライアンスの推進／CS管理業務のいずれかの経験
・何かしらのB2Bサービスに携わった経験

■歓迎条件：
・中国語力
・リーダー／マネジメント経験
・事業企画／プロジェクト企画の経験
・UXの設計に携わった経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です（実働8時間）

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜445,000円
固定残業手当/月：120,000円〜155,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
465,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回（年間標準賞与4ヶ月／業績に応じ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
■特別有給休暇：結婚、配偶者出産、子女結婚、アニバーサリー、忌引、公務、災害、交通遮断、ボランティア活動
■特別無給休暇：生理、産前、産後、マタニティ通院、看護、母性保護、介護

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社用PC（Mac）／携帯（iPhone）貸与
■ベネフィットステーション
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401k)
他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月