株式会社モード・プランニング・ジャパン の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.1 /5.0 レポート数 16

株式会社モード・プランニング・ジャパンの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社モード・プランニング・ジャパンの社員や元社員による株式会社モード・プランニング・ジャパンの口コミ・評判に関する情報を8件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社モード・プランニング・ジャパン 転職後のギャップの口コミ一覧

  • 転職後のギャップの口コミ

    新卒入社の方の定着率が悪く、中途入社の中堅以上~管理職方が教育担当となる場合が多かった。新卒社員を一から育てる風土があまり整っていないように感じられ、新卒新人でも中途社員のような働きぶりを求められる傾向を感じた。

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株式会社モード・プランニング・ジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。