【東京】Medical Affairs（MA内勤職/MSL）◆在宅勤務可／福利厚生充実で長期就業可能【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
製薬会社におけるMedical Affairsの業務経験

■歓迎条件
公衆衛生学系を含む理系修士、医師、薬剤師
CRA（臨床開発モニター）, Study Manager（試験責任者）の臨床開発経験
論文執筆経験、KOLマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験
英語を用いたメール、ミーティング、プレゼンテーションのコミュニケーションスキル（TOEIC(R)テストスコア700程度）

正社員

＜勤務地補足＞
【働き方】在宅勤務可能
・赴任先に応じて、フレックスタイム可能です。
・週2日程度の出社が発生することがあります。

＜転勤＞
無
【転勤】原則無し、ご本人の希望次第での転勤は可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間】外勤職：11時間/月、内勤職：7時間/月

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜650,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
330,000円〜680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日：120日以上（完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始）
年次有給休暇：入社半年後付与（初年度13日、最高付与日数20日）
★育児休業取得実績有、育児休業後復帰率100%★

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2023年度より401k導入開始

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■継続研修（年2回、全社員）
■ライフキャリア研修（年1〜2回、少人数制）
■英語研修（土曜・日曜）　■ビジネススキル研修

＜その他補足＞
在宅勤務：可　時短勤務：可　副業：可　退職金制度：有
各種手当：
役付手当、高度教育修了手当、都会手当、育児手当、扶養手当、資格手当、他資格手当、超過勤務手当、通勤手当　等
※資格手当（TOEIC(R)テスト）：月額1,000円〜50,000円
在宅勤務時の通信費補助：月額5,000円

★「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得★
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無