具体的な業務内容
【大阪/製薬会社内勤務】CRA ◆別職種への豊富なキャリアパス◎/平均残業8h、有休消化率90%！
〜有給消化率90%、残業平均8h、産育休復帰率100%。ベテランも多く、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける〜
■業務内容：業績好調に伴う増員採用です。
関西圏の製薬会社等に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施します。
・国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎の症例登録計画遂行
・適性な環境でモニタリングが行われているかの確認と、適合性調査のための準備、当局査察への対応
・臨床試験における医療機関やベンダーとの協働
■キャリアパス
キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています。（外資系案件比率：80%）
社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、内勤サポート職、MA、PV/PMS、治験薬管理、薬事など幅広いキャリアパスを描いています。
事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者
事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者
■働き方：
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得
・残業時間：社内平均8時間/月、有休消化率：90%
・中途入社者の在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳
・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性取得実績あり）
■入社後のイメージ
（1）就業先
入社後、まずは1〜2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。
半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、期待値をすり合わせながらキャリア形成していきます。
数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえながら、新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。
（2）社員同士の繋がり
全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、
社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。
出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
