【東京/総合職】ホテルフロントリーダー※住友不動産Gの安定基盤／幅広いキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ホテル・旅館の宿泊部門でマネジメント経験

■歓迎条件:
日本語ビジネス上級レベル以上　もしくは　日本語能力試験N1以上

正社員

＜勤務地補足＞
配属については、各ホテルもしくは本社のいずれかとなります。

＜転勤＞
有
関西、伊豆エリアの可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:00〜22:00
18:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以内

＜予定年収＞
435万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収例
主任　435万円／月給27.5万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与
※その他固定手当(店舗手当)／2万3000円支給(ホテル勤務の場合、支給)
※リーダー職手当 ／主任：6万円（固定残業代相当額：約30時間分 5.3万円を含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■有給休暇：10日〜20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間20日（初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。）
■慶弔休暇
■産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助(自衛消防技術試験等)

＜その他補足＞
自社施設宿泊　社員優待あり　（ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設）
保養所 （軽井沢）
社員持株会 ※住友不動産株式会社
制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与
資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等
健康診断　
結婚お祝い金
借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月