具体的な業務内容
【住友不動産G／未経験歓迎】総合職(正社員)／第二新卒歓迎／安定した基盤と豊富なキャリアパス◎
〜オープンポジション・あなたにあったポジション提案！／住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！／英語・中国語活かしたい方へ〜
■業務内容
住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。
・ホテルのフロント業務
・ホテルフロントのリーダー職
・人気スパ施設のフロント担当
・バレーサービス （お車の誘導など）
■充実の入社後研修
・入社時集合研修（配属前：約10日間）
同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。
★研修内容の例
・接遇・ビジネスマナー
・ホテル業界用語
・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など)
・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有)
■過去入社者された方
アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！
分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。
■豊富なキャリアパス
フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！
＜キャリアチェンジの例＞＞
・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど)
・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など）
・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など）
■働きやすい環境
各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。
スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。
部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、
各々の意見やアイディを大切にする風土です。
自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！
有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。
産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。
育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
