具体的な業務内容
【名古屋】人事 コンサルティング営業◆未経験歓迎/企業の課題解決/人材育成・教育プログラム提案
【リモート・フレックス可】〜創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続している当社。大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポート〜
■業務内容：
大手企業や公的機関に対して、人の成長や組織に関する課題を解決する仕事です。経営にとって非常に重要な「人」の課題。「社員が自分らしく挑み・学び・いきいき働く」ために、教育学や組織開発の専門知識を用いて研修プログラムを企画・提案いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・人材育成、教育プログラムのコンサルティング営業（新規・既存）
・セミナーやフォーラム企画やDM送信等、プロモーション戦略の企画及び実行
・研修プログラム企画〜運営
・その他庶務（本社との連携業務）
※URLより研修実績確認ができますのでご確認下さい。URL:https://www.willseed.co.jp/case/hrd.html
■特徴：
事業拡大期のため、新規開拓、既存顧客の深耕営業の両方を担当頂く予定です。1〜2年後には、受講生に向き合う講師としても登壇いただきたいと考えています。自分が提案したプログラムで受講生が成長する瞬間に立ち会えるのも、当社ならではです。
またエリアは東海、一部関西エリアを担って頂きます。担当頂く企業によりますが日帰りが中心で宿泊を伴う機会は年に数回程度です。
■組織構成：
営業6名、企画3名の計9名で構成された組織です（男女比6：3/20〜40代）。精鋭部隊の中で、チームワークを大切にしながら自律した働き方を実現できます。
■入社後イメージ：
オンボーディング中は出社頂きつつ、OJTトレーナーと二人三脚で仕事を進めて頂きます。
■主な取引先企業：
中部電力株式会社、株式会社サンゲツ、株式会社名古屋銀行、アイシン精機株式会社、岡谷鋼機株式会社、豊田通商株式会社、日本ガイシ株式会社、豊田市役所
■事業の強み：
体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
