具体的な業務内容
【恵比寿】人事・総務※新卒採用業務からお任せ◆ゼネラリストとして成長◎／人材育成・教育事業へ挑戦！
◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成領域から解決していくコンサルティング会社
◎企業の階層別研修やグローバル研修、小〜大学生への体感型授業など幅広い人材の挑戦と成長支援
◎リモート・フレックス利用可！ゼネラリストとして幅広い業務に携わりながら、専門性を高めるキャリアを目指して頂きます！
■採用概要：
経営直下の管理部門として経営・会社を支える"攻めの人材"を募集します。
ベンチャー気質の強い当社では、会社全体を俯瞰するコーポレートスタッフの役割は広範です。「世の中にある職種名」に当てはめることなく、経営を知る、ビジネスを知る、そして自分のキャリアを広げていきたい人にはとても向いている環境とも言えます。「T型人材」として、シンガポールや名古屋・大阪への支社の支援、M＆Aなど、業務の幅を広げて、新しい仕事にチャレンジして頂ける環境です。
■業務内容：
会社の根幹である「人」を活性化させるための様々な業務を行います。
まずは新卒採用からスタート頂き、適性やご経験に応じて労務・育成などをお任せします。総務業務では管理総務（ルーティンを受動的に行う）ではなく戦略的総務（課題解決のために能動的に提案・実行する）として会社の成長を継続的にサポートして頂きます。
■組織構成：
経営管理部は責任者（男性）、メンバー3名（女性/30代）の計4名で構成されています。将来的にはマネジメント、経営企画（新規事業の拡大）、グループ会社の役員等を目指せる環境です。ゼネラリストとしてのキャリア形成が叶う環境のため広く業務に携わることが可能です。
■当社について：
当社は創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続しており、大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしております。
私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。リモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
