具体的な業務内容
【本社／コクヨG】人事企画※採用・組織開発・労務など幅広い領域で働き方改革を推進◆リモート可
〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜
■職務内容：
自社の働き方改革の旗振り役として、採用や育成、組織開発、労務などの幅広い人事領域から、
より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。
自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。
現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。
■募集背景
長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、
常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。
自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、
さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。
そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、
一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。
■組織構成：
人事部 11名（男性5名、女性6名）
多様な経歴を持った中途社員が活躍しており、わからないことは気軽に相談できる環境です。
【求人の魅力】
★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。
★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。
■キャリアプラン：
人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。
ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。
キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。
■働き方：
フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。
【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。
『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
