【在宅勤務あり】ファッションブランド『MURUA』の企画デザイナー◆土日祝休◆年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヤングレディースアパレル業界での企画デザイン経験がある方
・自ら提案できる方

■歓迎条件：
・メーカー、OEMでのデザイナー経験・オールアイテムの取り扱い経験ある方
・意欲&柔軟性、フットワークの軽さを持つ方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業（全社平均）：月平均14時間（2022年実績）※部署により多少の差はあります。

＜予定年収＞
325万円〜585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜
固定残業手当/月：34,000円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は職務経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は職務手当として支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・冬季休暇（各3日間※入社日に基づき変動あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18万円まで／6ヵ月（定期代として）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■社員割引購入制度
■慶弔見舞金
■夜勤手当あり
■在宅勤務あり（月5日まで）
■時差勤務あり（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし