【24年度4月以降入社】【大阪市】プラットフォームSE（提案支援、要件定義〜設計等）※在宅可<63>【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・SEとしての業務(提案・構築)経験
※細かな技術スキルよりも、多様な案件に対し、各顧客のニーズに合わせた提案ができる幅広い知識を求めております。

正社員

＜勤務地補足＞
・直行直帰やリモートワーク、時間年休制度等を取り入れており、柔軟な働き方ができます。・自ら活動計画を策定し活動しますので、自身のペースに合わせての働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20時間程度　※全社平均残業時間8.5時間

＜予定年収＞
350万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜

＜月給＞
215,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により変動）、特別休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：次世代育成支援給付　10,000/月支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給） 、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月