具体的な業務内容
【本町】総務人事（労務・人事制度）◆年休125日／土日祝休／環境・都市の専門コンサルタント会社
■仕事内容：
総務人事の管理職として人事関係、労務関係、経理関係を中心に幅広くご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・人事制度企画（制度改定、人事対応等）
・労務相談・ハラスメント調査
・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）
・事業登録関連業務（建設コンサルタント、ISO、エコアクション等）
※顧問の社労士の先生がサポートします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■同社の特徴
・企業理念を実行するように努力しています。HPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/
■働く環境
・完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は125日。残業も少なく月10時間程度です。
・時短勤務・育休・産休制度：会社として、現在時短勤務で女性1人が働いています。育休制度は現在男性の社員さんが利用しております。
■組織構成
営業二名・事務員二名で構成されています。
■社員の声
ここでは自分がやりたいことやチャレンジしたいことの思いを伝えれば受注して業務ができる会社です。
総合環境計画では一人ひとりが考え、時にはグループで協議し、ひとつのプロジェクトを完成させていきます。
その事により、考える力、発想力を身に着け、責任感とやり甲斐を持って業務を遂行する。
どんなに個人に素晴らしい能力があったとしても、それを発揮できる土壌がなければ会社としても個人にとっても発展していきません。
「個を活かし組織を活かす企業」それが総合環境計画に当てはまる言葉ではないかと思います。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
