具体的な業務内容
【長野／坂城町】人事（採用・教育研修）◇係長候補／東証プライム／高利益率の優良グローバル企業◇
〜製造業における採用・教育研修のご経験をお持ちの方へ／残業20h／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜
■業務内容：
当社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。
(1)新卒採用（大卒・高卒）
(2)中途採用
(3)非正規採用
(4)教育・研修
■募集背景：
事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。
■当社について：
1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。
建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。
特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
■当社の魅力：
【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでは№1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画)
◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
