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ITエンジニア
エンジニア
株式会社GOOYA正社員
仕事内容
具体的な業務内容
仕事内容概要 株式会社GOOYAの正社員として、ITインフラの運用・監視業務に従事していただきます。 ITインフラとは? ITインフラとは、インターネットやコンピューターをスムーズに使うために必要な基盤システムのことです。 以下のようなものが含まれます: サーバーやネットワーク機器 データセンターなどの大規模な施設 セキュリティシステムや関連ソフトウェア インフラがなければ、メール送信やデータ保存、ネット閲覧などができません。 電気や水道と同様に、私たちの生活やビジネスに不可欠な存在です。 働く環境 GOOYAは【エンジニア派遣事業】を展開し、3,800社以上の多様な業界と取引。 エンジニアの皆様は**クライアント先での常駐勤務(客先常駐)を通して、様々な業界のIT業務に携わることができます。 取引業界:IT、金融、食品メーカー、保険、ホテルなど多数 経験やスキルに応じた業務配属を実施 プロジェクト例 未経験の方も安心!マニュアル完備の業務からスタートし、段階的にスキルアップ可能です。 配属先は、面談を通じて適性を考慮し決定します。 主な業務例: 大手PCメーカーのサポートデスク 建築会社社員向けSurfaceのキッティング業務 技術研究施設での機器貸出・環境整備 商業施設向け業務アプリのヘルプデスク 店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 プロジェクト詳細例 データセンターでのオペレーター業務 業務内容: サーバーやネットワーク機器を監視し、異常があれば保守部門と連携して対応します。 作業の流れ: 異常検知 → 状況調査 保守部門へ報告 → 指示に従って一次対応(例:サーバーの再起動) その他の業務: アップデート作業(システムの最新化) 点検・修理(故障の早期発見・対応) 予防措置(トラブルの兆候を事前に察知し対応) 勤務時間 シフト制(2交代制) シフトA:9:00〜21:15 シフトB:21:00〜9:00 ※A→Bのように連続勤務はありません。 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 ご希望やスキルに応じて、最適なプロジェクトへの配属を一緒に検討していきます。 未経験からIT業界へチャレンジしたい方も歓迎です!
変更の範囲
変更の範囲:無
求める経験・スキル
【必須】※以下すべて必須 ・IT業界で働きたいという意思がある方 (※面接で必ずお聞きします。カッコイイ理由は必要ありません。素直にご自身の気持ちを話せる方であればOKです。) ・社会人経験が1年以上ある方 ・1年以上勤続している会社が1社以上ある ・シフト勤務・夜勤が可能- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(制御系)勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F
変更の範囲
変更の範囲:無契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 300万円 ~ 420万円勤務時間 10:00〜19:00休日休暇 土日祝休み待遇・福利厚生 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:122日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:
※原則としてプロジェクト先に準ずる ※基本的には土⽇祝⽇休みとなりますが、プロジェクトにより週休2⽇・シフト制の勤務形態もございます。
〈福利厚生・諸手当〉
交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当、資格取得制度、健康診断、退職金制度
補足情報:<その他の福利厚生> 引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)※規定あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金) 退職金制度あり 保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設) 飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店) 会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可 GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会) オンライン学習サービス「Schoo」 <諸手当> 交通費支給(配属先により上限が異なります)or リモート手当 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 出張手当 資格手当(LinuC・LPIC:月3,000円/CCNA:月5,000円など) <資格取得・スキルアップ支援> 勉強会・交流会(テクニカル研修、ビジネススキル研修など) 資格取得支援制度ありリモートワーク 未選択 -
企業情報
企業名 株式会社GOOYA URL http://www.gooya.co.jp/ 所在地 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 設立 2004年10月 業種 情報・通信 代表者 代表取締役 徳永啓伸
エージェント情報
「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」株式会社ANCaは、「プロとして挑戦し続ける人材を社会へ」をビジョンに掲げ、若手人材のキャリア形成と企業の採用支援を行っています。単なる人材紹介にとどまらず、実践的な育成や長期インターンシップの機会を通じて、次世代を担う即戦力人材の輩出に力を入れています。
このビジョンはキャリアアンカー理論における「専門性志向」「自律性志向」「社会貢献志向」と深く結びついています。個人が持つ専門性や価値観を尊重し、自ら考え挑戦できる裁量ある環境を提供することで、一人ひとりが自律的にキャリアを築けるよう支援。また、キャリア支援を通じて社会に貢献し続ける姿勢を大切にしています。
今後もANCaは、成長意欲ある個人と課題を抱える企業の橋渡し役として、人と組織の可能性を広げる挑戦を続けていきます。社名 株式会社ANCa
