具体的な業務内容
【秋葉原】ゴルフウェアの店舗SV（社員育成・企画立案）※店長経験歓迎／土日祝休み／創業270年超え
〜店舗スタッフのマネジメント業務/業界での影響力を高める/完全週休2日土日祝休み・年間休日127日／社員の育成や店舗管理に集中できる！〜
■採用背景/ミッション：
顧客満足や販売促進の観点から、販売する商品の種類を増やすことが必要だと考えております。そのために、業界知識がある方の応募をお待ちしております！
■仕事内容：
・ゴルフウェアに関連するスーパーバイザー（SV）の募集です。
・ゴルフブランド ＺＯＹ・ＷＡＡＣ・G/FOREの３ブランドの販売・管理運営をお願いします。スタッフからの意見を吸い上げて、担当店舗の課題を見つけ出し店舗のオペレーション改善の立案や企画をします。
※都内、名古屋、関西の３店舗に在籍する社員（一店舗3〜4名の販売スタッフ）や、派遣スタッフのマネジメント業務を中心にお願いします。担当店舗のメンバーの育成の他にも、売上向上に向けた企画の立案や実行を頂けます。
■出張について（社員面談のため）：
月に1〜2回、場合によっては1〜3泊して実際の店舗に足を運び、社員と面談を実施します。データでただ管理するのではなく、実施に社員と話した上でのモチベーションアップに貢献ができます。
■組織構成：
・配属となるチームは６名在籍しております。40代チーフ１名＋SVメンバー５名（40代〜30代）です。中途入社者が多くなじみやすい雰囲気です。
・現場から吸い上げた意見を交換する場が定期的に開催され、現状維持にとどまらないようにコミュニケーションを取る社風です。
■当社について：
・宝暦元年（1751年）の創業以来、常に「お客さま第一」を考え、変化する社会に対応し貢献している繊維商社です。「常に新しいことにチャレンジする」という経営方針の下、ファッションを通じ夢と感動を提供しています。
・アパレル業界を牽引する企業として、「テキスタイル（服地）」から「アパレル製品（洋服）」の企画・開発・生産・販売・輸出入の事業、アパレル・コスメ等のブランドビジネス、小売事業まで上流から下流での一貫で事業を展開中しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
