【埼玉/坂戸】高圧電源製品の設計開発※東証プライム上場/世界の一流トランスメーカー/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・高圧電源の設計、評価経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・圧電セラミックスを使用した製品の設計経験
・電気回路、電磁気学に関する知識／交流信号の電圧、電流、電力に関する知識
・共振現象、インピーダンスに関する複素計算／過渡現象に関する知識
・回路シュミレーターによる解析経験／C言語などのプログラミングスキル

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12:00〜12:45、10:30と15:00に各5分間
部門平均残業時間：10h以下

＜予定年収＞
500万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜

＜月給＞
250,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・前職・経験などを考慮のうえ、社内規定に準じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）※過去実績4.15ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：月4,000円〜22,000円（会社規程による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
独身寮・借り上げ社宅、社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月