【埼玉/坂戸】電気設計（パワーエレクトロニクス・電子機器）創業100周年の老舗メーカー/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設計エンジニアとしての実務経験3年以上の方

■歓迎条件：
パワエレ関連電子機器又は、電子部品の設計経験
磁気応用製品の設計経験
回路シミュレータ、電磁界解析シミュレータによる解析経験
安全規格の認証取得に関する基礎知識・対応経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが将来的に海外拠点への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月20h〜30h程度担当する案件により繁忙期が異なります。

＜予定年収＞
530万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜587,000円

＜月給＞
240,000円〜587,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・前職・経験などを考慮のうえ、同社社内規定に準じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）、賞与実績5.5か月（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
寮社宅：独身寮・借り上げ社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
独身寮・借り上げ社宅、社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月