【京都】大型機械設置工事の施工管理◎搬入〜据え付け等《転勤・深夜残業無し》【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・第1電気工事士
・第2電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・玉掛け技能講習

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業35時間※固定残業時間超過分の支払い有

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,500円〜
固定残業手当/月：39,500円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4〜5ヶ月）
■決算賞与：業績により3月末に支給（2ヶ月）
■固定残業代の超過分の支払い有
■モデル年収例：職務内容欄に記載



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、他（当社カレンダーに準ずる）
※年度により、土曜日や祝日の休日が異なる。
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限50,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：厚生年金基金の代わりに退職金制度有り(勤続2年以上)
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修旅行
■資格取得支援制度（費用は会社負担）※資格取得支援例…小型クレーン、フォークリフト、玉掛技能、足場組立技能、電気施工監理士、電気工事士、高所作業車技能等

＜その他補足＞
■継続雇用制度(65歳まで)
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養施設
■社員旅行（2018年度実績）
■資格手当
■管理手当
■地域手当
■代替休暇制度
■有給休暇制度
■慶弔休暇制度
■育児・介護休暇制度
■産前産後休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし