具体的な業務内容
【京都/転勤無】マンション管理★未経験OK★第二新卒歓迎★年収415万〜/年休127日/残業月30h
〜人柄重視の採用/自社ブランドのマンション「パラドール」の管理/担当案件数も少なめで顧客に寄添った対応ができる！〜
※【変更の範囲:会社の定める範囲】
この求人のポイント！
・転勤無し！未経験から不動産管理にチャレンジできる！年収415万〜！
・自社ブランドの建物中心で顧客に向き合える環境！
■業務内容：
当社のマンション事業での不動産管理業務をお任せします。
（1）分譲マンションフロント業務
・予算案、運営改革の立案
・建物や各種設備の修繕工事提案
・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成
・提案資料や手続に関する資料等の事務処理
・マンション管理員のマネジメント など
（２）賃貸管理業務
・新規入居者契約管理
・入退去/賃料/建物管理
・オーナー様手の提案/報告 など
■特徴：
・入居者対応は24ｈのコールセンターへ外注してるため、休日の緊急連絡が個人ケータイに来ることはほとんどありません！
・基本的に京都内の案件が殆どです。
・分譲マンションの担当数は7〜9棟と少なめですので、居住者様へ寄り添った活動ができます。
・賃貸管理業務は外部へ委託している為、多くはオーナー様への提案がメインです。
■育成体制：
入社後は、まずは先輩社員について業務の一つ一つを学んでいただきます。不動産業界の法律的な知識や、業務の進め方は少しずつ学んでいただける環境を用意しますので、ご安心ください。
■就業環境：
年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
■組織・風土について：
中途で入社した20代社員もおり、幅広い年齢層が活躍しております。年間休日127日となっており、私生活との両立が可能な環境です。不動産業界と言うと「ガツガツ」というイメージの方もいるかと存じますが、弊社は協調性や調和を重視しています。なぜならマンションの企画開発は、多くの関係者と協力して仕事をする必要があり、チームでプロジェクトを進めるからです。事業内容と組織風土を一体化させ、今後の成長を目指しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
