具体的な業務内容
【半蔵門/在宅可】人事（給与社保）※リーダー候補/システムのリプレイス等お任せ/プライム上場化学企業
〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／在宅月10日可能・残業20時間程度・育児との両立◎／システムリプレイスPJもあり〜
■業務内容
入社後、主としては給与計算、社会保険手続き等をご担当いただき、
システムリプレイスのプロジェクトに参画いただくことことも想定しております。
◆具体的な業務としては下記の通りです。
・給与計算
・社会保険関連
・勤怠管理
・福利厚生関連
・入社、退職の手続き
・人事関連システムの運用、リプレイス
■組織構成
人事部全体には約21名が在籍しており、３つのグループ(課)に分かれ運営しています。今回は業務グループへの配属となります。
１.業務グループ（給与計算・社会保険手続き等）
課長：1名
スタッフ：7名
※年齢構成としては30代〜50代の社員が多いです。
２.人材開発グループ（採用・教育）
３.人事グループ（労務・制度系）
入社後まず2〜3年は給与計算・社会保険手続き等をお任せし、業務グループのリーダー候補としてグループを牽引いただく想定です。
定期的なジョブローテーションがございますので、将来的には人事領域の中でも業務の幅を広げることも可能です。
■当社について
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。
◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
