具体的な業務内容
【郡山】環境対応技術推進◆リサイクル技術構築/設備の環境対応など◆業界不問！プライム上場素材メーカー
〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当充実※家賃の75%を負担／大宮・仙台から新幹線通勤可／ワークライフバランスを重視〜
■仕事の内容 ：
2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、素材のリサイクル技術構築計画の立案/製造設備に対する環境対応技術推進をお任せします。
■募集背景：
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行っており、それに伴い、新たに環境開発本部を設立、環境技術推進部を設立することで、当社が環境目標として定めている2030年におけるCO2排出量30%削減(2013年比)や、2050年におけるカーボンニュートラルに向けた技術革新の加速を狙っており、グラスファイバー溶融炉の電化、水素燃焼化や、各工場への太陽光エネルギー導入を進めております。
■当社の働き方について
◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり
◇平均有給取得日数は年11日程
◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり
◇社宅・借上げ寮制度有
└社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。
※サポートには上限年数、上限額の制限があります。
◇単身赴任者サポート
└引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。
◇社員食堂あり
└1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。
◇新幹線通勤について
新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可
※社内規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間を想定）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
