【東大阪市／在宅可】社内SE（グループリーダ）◆ITインフラの構築運用保守／年休125日／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・業界問わず、ITインフラ構築及び運用保守に関わったご経験（経験年数5年以上）のある方
・ITインフラ構築及び運用保守業務におけるリーダ、あるいは、マネージャ経験

■歓迎条件：
・基本情報処理技術者資格所有（応用情報技術者資格あれば尚可）
・情報工学系の学校を卒業された方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
■在宅：2023年度の運用状況…週3日出社・週2日テレワークで部内シフト調整

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:55
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:10

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※参考：<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含み、家族手当・住宅手当を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有給休暇取得日数：15.7日（取得率82.5%）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

＜その他補足＞
・家族手当（配偶者14,100円／月、こども1人当たり10,000円／月 ほか）
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。