• 加賀電子 株式会社

    【大阪】購買担当※プライム上場/独立系グローバル総合商社/年休123日/リモート可/残業5~20時間【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】購買担当※プライム上場/独立系グローバル総合商社/年休123日/リモート可/残業5~20時間【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/11
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】購買担当※プライム上場/独立系グローバル総合商社/年休123日/リモート可/残業5~20時間

    【プライム上場/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】

    ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
    EMSにおける顧客の購買機能を請け負い、購買担当者として電子機器・電子製品の購買業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ◇電子機器・電子製品の購買
    ◇調達・製造委託契約交渉
    ◇取引先決定、価格交渉
    ◇契約書管理業務
    ◇支払い管理業務
    ◇在庫管理
    ◇生産計画
    ・市場、技術トレンドを踏まえた中長期的な調達方針の立案
    ・各社とのビジネス交渉を通じてQCDSの観点で取引先を選定
    ・予算、ターゲット原価を設定し、目標に応じた取引先との価格交渉
    ・取引先各社との売買基本契約やその他諸条件契約の締結交渉
    ・価格見積取得、発注、納期管理、支払、輸入通関の業務
    ※主な取扱品目:OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカード など

    ■組織構成:
    11名の部署になります。
    総合職4名、一般事務2名、派遣事務4名

    ■企業情報:
    1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開しています。
    ・【グローバル展開/グループ会社数44社(国内16社、海外28社)】グループ社員5216名(2017年時点)、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。
    ・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
    ・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
      ・電子部品・半導体の購買経験がある方
      ・電子部品・半導体メーカーでの営業経験がある方

      <語学補足>
      日常会話レベル・意思疎通が出来る程度。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪事業所
      住所:大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 加賀ビル
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      転勤の可能性はありますが、当面は予定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      目安の残業時間は、5~20時間/月くらいです。

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜350,000円

      <月給>
      240,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。
      ■残業代は全額支給となります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇(結婚、出産、弔辞などに適用、リフレッシュ休暇6日間)、年次有給休暇(初年度10日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:会社規定により支給
      住宅手当:地域・家族構成による。例)関東地区独身者3万円
      寮社宅:借上げ社宅制度有(会社負担 〜30,000円)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:会社規定により支給
      退職金制度:適格退職年金有

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育、海外留学研修

      <その他補足>
      社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし。

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も待遇に差はなし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      加賀電子 株式会社
      設立 1968年9月
      事業内容
      ■概要:
      1968年の創業以来、同社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、時代とともに変わるお客様のニーズに合わせて、事業分野を拡大してきました。そして現在では、電子部品・半導体ビジネス、EDMSビジネス、情報機器ビジネス、ニュービジネスの4つの事業を通じて、お客様の声にお応えしています。いずれの分野についても、企画(川上)から販売(川下)に至るさまざまな局面で確かな解決策を提供しています。
      ■事業概要:
      (1)電子部品・半導体ビジネス
      (2)EMSビジネス
      (3)情報機器ビジネス
      (4)ニュービジネス
      資本金 12,133百万円
      売上高 【売上高】543,697百万円 【経常利益】25,976百万円
      従業員数 561名
      本社所在地 〒1010023
      東京都千代田区神田松永町20
      URL https://www.taxan.co.jp/jp/
    • 応募方法