【リモート可】AI導入コンサルタント(リーダー候補) ※賞与実績6か月／残業月15H／実働7.5H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・AIに関する経験または、アジャイルでの開発経験（２年以上）
・サブリーダー、リーダーなどの経験
■歓迎条件：
・パッケージ導入の経験
・お客様への提案活動や要件定義の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均15時間ほど

＜予定年収＞
550万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜
その他固定手当/月：50,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
基本報酬25万円〜＋裁量労働手当〜＋家族手当＋住宅手当＝月収30万円〜
　裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）※直近賞与支給実績6.0ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり
※有給消化率78％



完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域格差あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）
■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円〜1,200,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、共済会制度、失効年休積立制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児休業中フォロー、育児短時間業務、託児所費用の補助
■社内表彰制度、財形住宅融資制度、銀行提携住宅ローン
■クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他
■家族手当補足：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円
■副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月