社内SE（DX推進担当）◆グループ会社含めた財務会計システム刷新等◆リモート有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入・開発、運用のいずれかの経験3年以上
・ベンダもしくは事業会社の立場で何らかのシステム導入・開発、運用いずれか領域のリーダー経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）あり/週2回程度の出社を想定

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円
その他固定手当/月：30,000円〜50,000円

＜月給＞
290,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与　年2回（6・12月）※直近実績6ヶ月分
■昇給　年1回（7月）
※その他固定手当＝裁量労働手当（15時間分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日※初年度は入社時期に応じ日数分支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害等）、失効年休積立制度有
※半年に1度夜勤・休出可能性有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有り
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術研修・人材研修
■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修
■資格取得支援制度（奨励金制度）（自己成長助成金有）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業可
■5日以上の連続休暇取得可
■諸手当：家族、通勤、時間外勤務、在宅勤務、住宅
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月