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    【秋田】法務・コンプライアンス(マネージャー候補)◇プライム上場/年休125日#7L03【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田】法務・コンプライアンス(マネージャー候補)◇プライム上場/年休125日#7L03【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/01/16
    • 掲載終了予定日:2025/04/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田】法務・コンプライアンス(マネージャー候補)◇プライム上場/年休125日#7L03

    〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90%のグローバルカンパニー〜

    ■組織ミッション
    ・法務・コンプライアンス分野の専門機能として、会社の成長およびリスク低減に貢献すること。

    ■職務内容
    世界的電子部品メーカーである当社で、法務・コンプライアンス業務をお任せします。当社グループの北日本の拠点を担当する本社の出先組織として新設された組織にて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。
    ・契約書の作成・レビュー
    ・訴訟・紛争対応
    ・コンプライアンス問題への対応
    ・各種法律相談/アドバイス

    ■魅力点・応募者様へのメッセージ
    ・グローバル企業の法務コンプライアンス担当として、また、部門の立ち上げメンバーとして専門性を活かしご活躍いたくことを期待しています。
    ・本社や国内・海外グループ会社の法務担当者や社外の弁護士、その他の専門家と連携して課題解決を目指す機会も多く、法務コンプライアンス分野のスペシャリストとしての知見を大いに高めていただけます。
    ・本人の希望と適性に応じ、将来的に海外駐在や海外ロースクール留学の可能性があります。
    ・本社法務コンプライアンス部門の出先として、本社での研修や人的交流を積極的に行う予定です。

    ■当社について:
    TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・企業法務分野についての5年以上のご経験、または弁護士事務所、官公庁等における同程度のご経験
      ・ビジネスレベルの英語力習得に向けて学習意欲のある方(英文契約の審査や国際会議への参加を想定)

      ■歓迎条件:
      ・TOEIC(R)テスト750程度

      <語学力>
      歓迎条件:英語上級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      にかほ工場 北サイト
      住所:秋田県にかほ市平沢字立沢200
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

      給与

      <予定年収>
      660万円〜1,050万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):340,000円〜540,000円

      <月給>
      340,000円〜540,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
      ・昇給:年1回(4月)
      ・賞与:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年間有給休暇18日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規定による
      住宅手当:転勤者用住宅手当
      寮社宅:寮社宅
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:企業年金基金
      退職金制度:当社規定による

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
      ※OJTメインになります。


      <その他補足>
      ・財形貯蓄制度
      ・住宅融資制度
      ・企業年金基金
      ・確定拠出年金
      ・持株会、共済制度
      ・独身寮、保養所
      ・スポーツセンター、体育館
      ・グラウンド等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      TDK株式会社
      設立 1935年12月
      事業内容
      ■概要:
      電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。
      ■詳細:
      材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。
      資本金 32,642百万円
      売上高 【売上高】2,180,817百万円 【経常利益】167,219百万円
      従業員数 102,908名
      本社所在地 〒1036128
      東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
      URL https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html
    • 応募方法