具体的な業務内容
【名古屋】研修講師・社員面談＜未経験可／後輩指導や塾講師等「人を育てる」経験歓迎＞定着率高◎東証上場
〜縁の下の力持ちとして社内を研修や面談ケア等から支える◎/社員へ寄り添い、不安に感じていることや困っている内容を聞き出し、フォローする仕事◎〜
■業務内容：
・当社にて新入社員（新卒・中途・派遣）に対し、葬儀の基礎知識や基礎技術、マナー研修などをお願いします。
・中堅社員を対象としたスキルアップ研修や社長セミナーの企画運営などもお願いします。
・講師業務以外に、各種研修準備や社員の面談ケアなども行っていただきます。ほとんどの方が業界未経験スタートのため、期待や不安でいっぱいの中、一人立ちができるよう基礎部分をしっかりと教えていきます。
・社内の社員検定のため、半年に1回ほど関東、関西への出張可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修制度：
本社にて2ヶ月、会館にて1ヵ月を目安に実施します。
※入社時期により変動予定です。
■組織構成：
・現在は部長、次長、課長、係長、主任、スタッフ（男性2名、女性2名）で構成されています。今回ご入社いただく方にはまずはスタッフとしてご活躍いただきたいと思います。30~40代がメインの組織です。
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■ポジションの魅力：
（1）日本で一番ありがとうと言われる葬儀社を担う人財をゼロベースから一人前に育成することで、教え子がお客様からありがとうをいただくことにやりがいを感じられます。
（2）社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを
実践しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
