【名古屋】社内SE(次世代基幹システム構築・ヘルプデスク)※残業10H/創業20年連続黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なプログラミングおよびデータベース、ネットワークに関する知識をお持ちの方
└保守運用経験でも開発にご興味がある方は是非ご応募ください！

■解決できる転職課題：
働き方を改善したい（有給消化8割・残業10h以内）／自社で働きたい／システムリプレイスやDX推進に携わりたい／将来的に育児と両立したい

正社員

＜勤務地補足＞
名城線黒川駅から徒歩５分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：163時間08分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均：5〜10時間程度

＜予定年収＞
371万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,074円〜262,574円
固定残業手当/月：43,926円〜53,926円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜316,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
調整給が０円〜最大81,500 円まで入ります。
※前職のご経験を考慮の上決定致します。
■詳細内訳：
年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.8ヵ月）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■月7~10日休み/当社カレンダーによる 土日休み・連休取得可
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)
■有給消化率100％、有給取得率8割超（半日から取得可能)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円迄）
家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。



＜その他補足＞
■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月）
■新規契約手当（ティアの会入会金80％）
■永代供養墓販売手当(2千〜1万円)
■社員持株制度、福利厚生倶楽部
■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給料は同額支給です。