具体的な業務内容
【名古屋/転勤なし】未経験OK！人事採用担当※業界最大手・東証スタンダード市場上場
〜20年連続黒字経営／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調〜
■採用背景：
・今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。
・在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。
■業務内容：
◇新卒採用
・仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。
・将来的には年間の採用手法の企画・立案・運営をお任せします。
・新卒は毎年20〜30名の採用が目標です。
◇中途採用
・各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた採用手法の検討を行います。（求人広告、人材紹介等）
・はじめは面接日時調整や入社書類準備からお任せします。
・採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。
◇採用実績
・新卒：25 卒17名、24卒29名、23卒17名
・中途：28期入社（2023/10〜2024/9）正社員62名、パート22名
■当社の魅力：
・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。
・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。
■組織構成：
・人財開発本部 人事部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、係長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー4名（男性1名、女性3名）の計8名で構成されています。
・うち採用担当は男性1名、女性 2名です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
