具体的な業務内容
【東京／丸の内】新規事業開発・社内ブランディング推進担当 ※東証プライム上場／土日祝休み／残業20h
〜法人営業経験者歓迎／街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー／土日祝休み／残業20時間程度／BtoBの営業経験を活かせる／東証プライム上場〜
■業務内容：
事業開発推進室でアシスタント業務をお任せします。まずは係長職のサポート（社内調整、資料作成サポートなど）をメインでお任せし業務に慣れていただく予定ですが、その後は下記業務も含め幅広くお任せいたします。
■配属部門での業務詳細：
・グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度（PIC）の浸透施策活動のフォローアップ
└事業化伴走、社内各部署との調整、関係会社・自治体との交渉など
・グッドデザイン賞受賞のためのバックアップ
■組織構成：
2021年4月新設部署、事業開発推進室へ配属となります。立上げから、まだ3年目の新しい部になります。メンバーは室長１名、次長１名、課長１名、係長１名の計4名の部署です。
■就業環境：
残業20時間程度、年末年始・夏期9日連続休暇制度、手当も充実しています。※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■ポジションの魅力：
部の構成は、名前の通り＜新規事業を開発する事や種を発見し具現化する課＞と＜社内的ブランディングを推進する課＞の２本柱で取り組んでいます。
知識とチャレンジ精神と推進する力が必要であり、会社にとっては必要不可欠な部となっております。だからこそ、プロジェクトを具現化できた時の達成感は、事業開発推進部でしか味わえない醍醐味です！また、関係会社・自治体との交渉や打合せも多い事もあり、広い視野で物事を俯瞰する事ができるようになります。
■同社グループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
チーム／組織構成
