具体的な業務内容
【関西:未経験歓迎】ブランドマンション・住宅の提案営業◆チームで目標達成◆年休120日
◎安定の固定給+手厚いインセンティブが魅力!各種手当も充実!
◎チームで活動!プライベートも和気あいあいの雰囲気です!
◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心!
◎手厚い借上げ社宅制度有!退職金有!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。
【具体的には】
■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結
■エリアの調査及び集客活動
【自信を持って商品を提案!】
販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。
【タカラレーベンブランド】
オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞!
■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN
【組織構成】
マネージャー…30代前半〜50代、メンバー…20代前半〜40代前半
新卒、中途入社の社員4〜5人でチーム構成しております。
■こんなところが魅力:
<チーム制>
チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実!
<長期休暇あり>
有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです!(冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です)
<インセンティブが魅力>
固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。
中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。
<モデル年収例>※ただしスキルや評価により変動します。
・20代 主任の場合600万程度
・30代 課長の場合1000万以上
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成