具体的な業務内容
【阿波座駅】採用担当・研修担当◆住友電工Gの商社◆年休123日/残業月15h以内◆リモートワーク可
◆業界・職種未経験の方も歓迎!
◆採用・研修に特化した部署で人材開発のプロを目指せます
◆住宅制度・住宅手当などの福利厚生充実
テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、
技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集
しています。
■業務内容
・新卒採用
・キャリア採用
・社内研修の構築・企画・運用
・エンゲージメント関連
など、採用や研修に特化した部署です。
■入社後お任せすること:
先ずは人材開発グループ業務全般に携わって頂きます。加えて、会社全体を把握頂く為に人事総務部全般にわたる諸業務にも携わって頂く予定です。将来的には、予算策定・管理、制度構築等より上位の業務を把握し中核的人材に育って頂く為に、各種担当業務をローテーションしながら受け持っていただきます。
※基本的には人材開発グループの仕事をメインでお任せする予定です。ご経験によっては人事グループの仕事も担っていただく可能性があります。
■やりがい:
会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができます。
■組織構成
<人材開発グループ>
5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。
20代・30代・40代にて組織が構成されてます。
■特徴・魅力
◎将来性、安定性:同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。
チーム/組織構成