株式会社Speee総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.6
- 仕事のやりがい
- 2.9
- ストレス度の低さ
- 2.3
- 休日数の満足度
- 3.3
- 給与の満足度
- 2.9
- ホワイト度
- 2.5
- 総合評価
- 2.7
- 月の残業時間
- 平均90.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均57%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社Speee口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
-
株式会社Speee 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
Speeeでは、社員全員が高い熱量を持って仕事をしています。カルチャーを15項目に明文化し、それに共感できる人だけが集まっているので、組織の不合理が少ないです。新規事業が立ち上がる際も、既存部署のメンバーが積極的に協力し合う姿が見られます。エンジニアと非エンジニアがぶつかることも少なく、組織の成長と個の成長をあわせて考える風土が魅力的です。 ... 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954300) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社Speee やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
Speeeで働く魅力の一つは、リスクを恐れずに新しい挑戦を続ける姿勢です。優秀な若手が新規事業に配属されることも多く、組織の成長と個人の成長を両立させる環境が整っています。新規事業の立ち上げ時には既存部署も積極的に協力し、情報を共有する風土があり、組織全体で一体感を持って取り組むことができます。仕事に対する熱量が高く、非常にやりがいがあります。 ... やりがいの口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954301) -
株式会社Speee 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
Speeeでは、社員一人ひとりの強みや弱みを理解し、各々にあった成長機会を提供しています。特にエンジニアの育成に力を入れており、2週間に1回の1対1のミーティングで成長の方向性や方法を示し、サポートしています。このような細やかなケアがあるため、女性エンジニアもキャリアアップしやすい環境だと感じました。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- プロジェクトリーダー
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954302)
株式会社Speeeおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:626780) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:547554)
株式会社Speee転職・中途採用面接
-
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:デジタルトランスフォーメーション事業本部
- 職種:コンサルティング営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
熱中したこと
自身の趣味や育ってきた環境を踏まえ、学生時代の経験をお話ししました。発言によって今後の展開が枝分かれしていくように感じた。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
一次:人柄や今後やりたいことについて深堀(人事)
二次:現職での結果や、再現性を問われます(現場マネージャー)
準備は特に必要ないと思いますが、面接内ではかなり深い質問をされるので、自分の中での落とし込みはある程度必要かと思います。
エージェントを介してのフィードバックで「女性ならでは~」という評価があり、このご時世でジェンダーへの言及があるとは思っていなかったのですが、男性が多いからこその視点で採用をされていると感じマッチングしなかったので辞退しました。投稿日: (記事番号:854840) -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アナリシス
- 職種:コンサルタント
- 2018年度
選考期間:1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員、管理部門
上司から受けたネガティブなフィードバックは?
マネジメントコストがかかるかどうかを知りたかったのだと思う。
1〜3次までで2、3回聞かれた気がするので、おそらくこの会社で定番の質問。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
優秀な人が多く、自己成長にベストな環境だと思った。オフィスもおしゃれで魅力に感じた。
面接は基本的に毎回その場で通過を言い渡された。
おそらく会話のテンポ感や論理性を重視していると思う。
人事が出てくる2次面接は人によっては圧迫気味と感じるかもしれない。投稿日: (記事番号:754062)
株式会社Speee会社概要
- 企業名
- 株式会社Speee
- 英名
- Speee, Inc.
- 企業HP
- https://speee.jp/
- 住所
- 東京都港区六本木3丁目2番1号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 大塚 英樹
- 設立年月
- 2020年07月
- 上場区分
- 東証スタンダード
- 証券コード
- 4499