• 株式会社Speee

    【未経験歓迎/Webアナリスト】14期連続で右肩上がりに成長/アナリストを軸にした幅広いキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験歓迎/Webアナリスト】14期連続で右肩上がりに成長/アナリストを軸にした幅広いキャリアパス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/04/01
    • 掲載終了予定日:2024/06/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験歓迎/Webアナリスト】14期連続で右肩上がりに成長/アナリストを軸にした幅広いキャリアパス

    大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、Webアナリストの募集です。

    ■業務内容:
    ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案
    ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施
    ・具体業務一例:マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定

    ※社員インタビュー:
    https://media.speee.jp/entry/31
    https://media.speee.jp/entry/32
    https://media.speee.jp/entry/27
    https://media.speee.jp/entry/12

    ■業務の特徴:
    ・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。
    ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

    ■Speeeで働く魅力:
    (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」
    マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。
    ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
    (2)「事業開発機会の豊富さ」
    毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。
    そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です(入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有)。
    (3)「メリハリを持った働き方」
    月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は25時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/01 掲載終了予定日:2024/06/30
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      職種未経験歓迎!

      ■必須条件:
      ・課題に対して「仮説→実行→効果検証」というプロセスを通して成果を出したことがある方
      ※営業職経験者やマーケティング経験者が活躍中!
      ※ご経験年数よりも「Webマーケティングに対する興味」や「Web領域におけるキャリア形成への意欲」を重視します

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜17:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      残業:月20〜45時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):205,000円〜385,000円
      固定残業手当/月:71,000円〜133,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      276,000円〜518,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
      ■昇給:年2回(半期毎)

      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含みます。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇、年末年始休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限月50,000円)
      家族手当:家族1人につき月20,000円
      住宅手当:会社から3駅の場合月30,000円
      社会保険:各種社会保険完備

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー

      <その他補足>
      ■勤続手当(勤続1年ごとに支給)、皆勤手当、結婚祝い金10万円、出産祝い金10万円、マタニティー健診補助
      ■Speee Cafe(専任バリスタによる珈琲、紅茶飲み放題)無料利用、常備医薬品
      ■Speee Library(10,000円/月までの書籍購入可能)
      ■ノートパソコン支給:エンジニア…Mac(ノート)、デザイナー…Windows(デスクトップ)、その他…Window(ノート)
      ■服装自由
      https://speee.jp/recruit/fabric/
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社Speee
      設立 2007年11月
      事業内容
      【事業内容】
      当社の事業は何か?と問われると、「事業を開発する事業」と答えます。対象市場の企業規模・業態に応じ、ROIの高い企業に対してはマーケティングに特化したサービスを、ROIの低い企業に対しては「X-Tech」で業界に特化したサービスを提供しています。現時点でフェーズも規模も異なる10事業を同時運営しており、Speeeとしてリアル産業×DXのシンボル的企業へと成長するため、顕在・潜在ニーズのDX化を推進しています。
      資本金 1,381百万円
      売上高 【売上高】11,238百万円 【経常利益】1,587百万円
      従業員数 409名
      本社所在地 〒1060032
      東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
      URL https://speee.jp/
    • 応募方法