具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】社内SE ※フレックスタイム制／年間休日126日／上流工程メイン・教育体制◎
〜SES・SI出身者歓迎！フォロー体制充実／上流スキルを身に着けることが可能／残業平均30H・年間休日126日〜
■業務内容：
当社の社内SEとして、基幹システムの刷新に伴う開発・運用保守を中心にお任せいたします。常駐の協力会社・ベンダーも活用しているため、上流工程がメインとなります。
＜業務詳細＞
・当社調達業務の基幹となるシステム（販売管理・財務管理）の保守、機能追加、開発の実施
・ユーザーとなる業務部門の要望に応じた開発案件の新規検討、既存システムの改良
（基幹システムはLANSA、RPGで開発されておりIBMi(PowerSystem)で稼働しており、内製を主としています）
・全社の情報システムの企画・開発・運用業務の実施
・ベンダーコントロール
※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的には最新技術に触れる事も可能です。
■育成体制：
ご入社後は30代の先輩社員のOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。未経験分野のスキルや専門技術の習得については外部の研修制度の受講も検討可能です。
■組織について：
全6名の組織となっており、システム担当は4名（30代〜50代）で構成されています。他部門や社長と同じフロアで業務をしているため、他組織とのコミュニケーションも取りやすく、名前も役職ではなく”さん”付けで呼ぶようなフラットな社風です。
■就業環境：
フレックスタイム制、年間休日126日とワークライフバランスは整えやすい環境です。残業は平均30時間程度となっておりますが、平均20時間以下を目標としているため、今後減少させていく予定です。
チーム／組織構成
