• フルリモート&フルフレックス

    両面型(CA/RA)/フルリモート&フルフレックス

    株式会社SAMURAI
    正社員
    • 情報更新日:2025/07/31

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ◇◆◇◆ 東証プライム上場/オープンアップグループ/最注力新規事業! ◇◆◇◆

    【募集背景】
    当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
    今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました!

    今期は前年対比320%を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め25名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。
    組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。

    【業務内容】
    2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

    ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

    <具体的に想定される業務内容>

    最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
    現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
    人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております!

    ■現場業務
    ・RA業務
     - 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
      - 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
      - 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用(CAと連携)
      - 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
      - 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

    ・CA業務 
      - キャリアカンセリング
      - 書類作成のサポート、求人の案内
      - 候補者推薦、選考進捗管理
      - 内定獲得に向けた面接対策 など
    ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

    ■マネジメント業務
    ・キャリ活事業部全体のKPI管理
    ・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
    ・次期チームリーダー層の育成

    ■BizDev
    ・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
    ・現場組織での営業戦略の立案・実行

    ※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

    (変更の範囲)

    キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)
    見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

    【キャリアパス】
    新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。
    現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。
    人材紹介だけでなく自社で展開している教育事業や自社開発のSaaSプラットフォームを融合し、1度転職支援して終わりでなく継続したスキルアップ支援や複数回の転職支援が出来るようなプラットフォームやtoB向けのHR系サービスなど、様々な事業展開を構想しています。

    変更の範囲

    業務全般

    求める経験・スキル

    ■MUST
    ・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

    ■WANT
    ・RAのご経験がある方
    ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
    ・メンバーマネジメント経験
     - メンバーの業務管理
     - KPI管理
     - メンバー育成
    ・新人育成やチームマネジメントの経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      営業、事務、企画系 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター
      営業、事務、企画系 > その他営業関連職
      勤務地
      雇入れ直後
      105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号

      変更の範囲
      ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
      ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
      ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 650万円 ~ 800万円
      (月収 54万円 ~ 66万円 うち固定残業代 130,000円 ~ 160,000円)
      みなし残業40時間を含む

      〈年収例〉
      月給:541,667円~666,667円
      ・基本給:382,150円~470,370円
      ・固定残業代等:132,440円〜162,970円
      ※固定残業代/40時間 
       └深夜残業代/20時間を含む
      ※残業が40時間を超過した場合は別途支給します。
      ※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
      勤務時間
      10:00〜19:00
      ・夜の時間帯(19:00-21:00頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などで勤務いただけます。
      ・3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
      ※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
      ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
      試用期間 3ヶ月
      休日休暇
      〈休日休暇〉
      休日:土日休み
      年間休日:120日
      休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
      補足情報:完全週休2日制(土日休み)
      ※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。

      ・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
      ・侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
      ・家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
      待遇・福利厚生
      〈福利厚生・諸手当〉
      社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度
      補足情報:・こども手当(扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給) ・プログラミング学習受講支援 ・ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス) ・交通費支給(上限2万円・規定あり) ・複業・副業可能 ・産休育休:育休取得中の社員が2023年12月現在6名
      リモートワーク
      リモートメイン
      【事業の魅力・面白み】
      ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
      - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
      ■求職者ファーストで転職支援を行える
      - 立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人(SAMURAI ENGINEER Career)+キャリ活保有求人+複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。
      その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。
      ■データドリブンな環境で成長ができる環境
      - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。
      データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方、しっかり地に足がついた状態で事業を一緒に大きくしていきたい方を歓迎しています。
      ■他の人材紹介会社にはない「教育」をかけあわせて付加価値を提供
      - 基幹事業が教育事業であることを活かし、採用決定した求職者の中で希望者には入社前・入社後に無料でDXスキルを習得ができる自社のeラーニング(SaaS)を提供しております。
      今後はビジネススキルが習得できるようなコンテンツの提供も検討しております。
      ■マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中
      - 成果を正当かつ公平に評価し、報酬に反映できるように現在運用されているメンバーレベルのインセンティブとは別に、マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中です。
      【働く環境】
      ■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやSEOを駆使したマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。

      ■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
      ※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
      ※出社日の交通費は支給させていただきます。

      ■キャリアアドバイザーは業務の都合上、夜の時間帯(19時~21時頃)に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。


    • 企業情報

      企業名 株式会社SAMURAI
      URL https://www.sejuku.net/corp/
      所在地 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア17階
      設立 2015年3月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役社長 羽田 吾立

    エージェント情報

    【全国対応可】平均年収40万UP!強みを見つける支援。
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    私たちは、全国47都道府県に対応する総合型転職エージェントです。

    「自分の強みがわからない」「本当にやりたいことが見つからない」
    そんな悩みに寄り添い、キャリアを成功に導くため、私たちは圧倒的な実績を積み上げてきました。

    ● 平均40万円の年収UP、書類通過率は平均55%(業界平均約30%)

    この成果は、私たちが何よりも大切にしている手厚いサポートから生まれます。
    単に求人を紹介するのではなく、丁寧な個別カウンセリングと徹底した自己分析を通じて、あなただけの「強み」と「本当にやりたいこと」を一緒に見つけ出します。
    5年後、10年後を見据え、心から納得できるキャリアプランを創り上げるパートナーとして、あなたの転職活動に誠実に向き合うことをお約束します。

    場所は関係ありません。まずはお気軽にご相談ください。
    社名 株式会社Miyakomichi