具体的な業務内容
【リモート可】人事経験から企画側へチャレンジ可能 ※人事制度の運用等◆成長実感◎／設立以来連続増収
【人事職の経験から人事の企画職へチャレンジ可能なポジションです。まず人事考課を通年経験し給与制度や評価制度を学び社内を知ってもらいます。その後志向性に合わせて人事制度の設計や人事システムの導入など幅広く経験】
●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●入社後OJTあり／人事制度のブラッシュアップにも挑戦可
ご経験とご志向、適性から人事制度・人事考課・育成・その他領域をお任せいたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行】
実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
・全社的な社員育成プロジェクトの企画、運営
■入社後について：
入社後は、OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。採用人事のみご経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。
業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、あなたが企画した施策を実行できるやりがいがあります。
■ポジションの魅力
各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。
■働きやすい環境：
・平均残業時間：15時間
・リモート可能：週3〜4程度の頻度
当社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月20時間程度です。既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。
■当社の魅力：
・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。
・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です
チーム／組織構成
