具体的な業務内容
【青森】開発部門 マネージャー候補※フルリモート/安定基盤◆プライム案件多数◆設立以来連続増収
●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎
●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎
当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。
■業務内容：
まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。
その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。
■業務例：
・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）
・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）
・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）
・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）
・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。
■評価について：
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！
■メッセージ：
開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、
・これまでのリーダー経験を活かしたい
・まだ経験はないけれど、挑戦したい
という前向きな方とお会いしたいと考えております。
これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。
プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。
エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
