具体的な業務内容
【リモート可】人事企画◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％
＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞
■業務内容：
グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、業務（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営
■入社後の流れ：
OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、ご自身が企画した施策を実行できるやりがいがあります。
■組織構成：
上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。
■ポジション魅力：
・グループ全体で約1,500名規模の当社にて、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。
【先輩社員の声】各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身の成長も感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。
■働き方：
・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。
■当社について：
当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
