具体的な業務内容
【愛知／春日井】人事総務（採用・教育）＜未経験可＞離職率2％◆創業70年超／制御装置で大手企業と取引
〜未経験・キャリア転換歓迎／バックミドル系職種でキャリア形成／社長直下で成長／裁量◎2名目の人事として活躍／転勤なし／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／70年以上続く無借金経営・高い利益率〜
■業務概要：
当社では、新卒・中途採用のための人事担当者を募集しています。学校訪問、エージェント対応、面接調整、面接対応などを通じて、当社の未来を担う人材の発掘と育成に関わる重要な役割を担っていただきます。また、研修企画・運営、給与計算、社保などの業務もお任せします。
■職務詳細：
・学校訪問やエージェント対応などを通じた、新卒・中途社員の採用
・面接の調整と対応
・新入社員研修の企画、運営
・給与計算と社会保険の手続き
■配属組織について：
・人事全般（採用、教育、労務等）を現在1人で担当しています。
・社長直下のポジションのため、社長と近い距離で働くことができます。
■企業概要：
70年以上の歴史を誇る、産業用制御装置の製造メーカーです。
ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・JFE・日立製作所・王子製紙など、大手企業への豊富な製品納入実績を誇ります。
■魅力ポイント
◇創業以来、70年以上続く無借金経営
利益率も高く、非常に経営基盤が底堅い企業です。
◇安定的なビジネスモデル
電気制御装置は各お客様の状況に合わせて製造されるため標準品はなく、すべてオーダーメイドになります。そのため、価格交渉しやすく安定的な利益が見込めます。当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。
※スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御において、当社は、国内シェアにてトップクラスを誇ります！
◇幅広く事業を展開
得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しない体制を整えています。（売上構成比 鋼板系：それ以外＝4：6）
◇長期就労が基本、定年まで働ける企業風土
・離職率2％
・新卒定着率99％
長く働き続けやすい環境が整備されており、今回の募集においても、定年までお勤めていただける方を前提として、募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
