具体的な業務内容
【日本橋】人事制度設計・運用／<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／福利厚生充実／年間休日120日】
■求人のポイント
プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。
人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています
今回2027年に同社は創立120周年を迎えます。120年を迎えるに当たりさらに会社の発展のため人事制度の見直しを推し進めていきます。
経営層や連携部署と密にコミュニケーションを取りながら人事制度の改革に取り組んでいただきます。
■職務内容
人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。
■配属グループ
企画グループの配属予定です。(現在5名在籍 男女比4：1)
■就業環境
育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。
有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です）
残業は10〜30時間/月程度ですが、終業時間が17:15のため、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■当社・当社グループについて
明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。
また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。
災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
