具体的な業務内容
【愛知/豊田】フォロー営業(既存のみ/未経験歓迎)◆年休125日・リモート可・育休復帰率95％
人材ビジネス業績5年連続NO.1のパーソルグループ！1973年の創業以来、グループのリーディングカンパニーとして堅調に成長している当社で、はたらく人の、一歩を切り開くご支援をしませんか？
■業務内容：
・就業スタッフのフォロー（派遣当日の同行、定期面談やキャリア支援、契約延長や、職場見学同行、次回派遣先の紹介）
・スタッフの方の評価に基づき、企業へ料金交渉（時給アップ）や就業環境の改善提案も行います。
・既存取引企業の課題やニーズのヒアリング、追加の求人獲得
・コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ
・グループ会社を活用したソリューションの提供
※外勤中心のお仕事で、新規開拓営業はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修について：
・3日間人事による基礎研修を受講した後、2週間程度「営業カレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）。法律面等の座学はもちろん、様々な営業シーンの説明やロープレを組み込んだカリキュラムとなっており、営業経験が無い方でも基礎から当社の業務を学ぶことが出来ます。
・公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等自己啓発のチャンスが数多くあります。
■労働契約について：
・正社員登用有
・契約の更新有：契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断します。
■当社の特徴：
・創業50年、グループ会社150社、国内外710拠点で総合人材ビジネスを展開する人材業界のリーディングカンパニーです。日本の人材派遣分野で最も多く雇用を創造している会社のため、多くの方のより良い「はたらき方」や「はたらく機会」の創出に貢献できます。
・「人材ビジネス業績ランキング」9年連続NO.1、「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022」総合満足度ランキング連続NO.1、優良派遣事業者認定・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定企業
・また、当社は「女性のはたらくを応援できる会社」です。会長はアメリカのFortune誌に7年連続「世界最強の女性経営者」に選出、輝き続けるはたらく人を応援するためピンクリボン運動への参画や、ほほえみ基金への寄付等、さまざまな活動を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
