【新宿】新サービスの導入提案営業◆人材業界経験歓迎◆リモート週2日可・コアタイムなしフレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材業界にて営業職もしくはキャリアアドバイザー・コーディネーター職としての就業経験が通算2年以上ある方

■歓迎条件
・BPO領域での営業経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職正社員のため、人事制度上は「全国転勤あり」がプロットされます。メンバーの異動平均頻度は3〜4年に1回程度です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：25〜30H/月

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円〜262,300円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
245,100円〜292,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給）
※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。
■評価制度：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：別途支給する場合があります
■上記「その他固定手当」は「地域手当」を一律支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、フレックス休日（年間3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401K

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■持株会
■財形貯蓄
■育児のための勤務時間短縮制度／育児・介護・産前・産後休業
■スポーツクラブ優待制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜試用期間＞
3ヶ月