具体的な業務内容
【福岡/次世代リーダー候補】人材ソリューション営業※HR領域の総合提案／業界未経験歓迎／働き方◎
〜doda・テンプスタッフの人材業界大手パーソルG／普通の派遣営業じゃない！HR領域で総合提案できます！／ワークライフバランスを整えながら成長できる環境／地域・社会の「はたらく」課題を解決し、貢献をしていきたい方歓迎〜
■業務内容：労働・雇用の課題を持つ企業様に対して、人材派遣を中心としたパーソルグループの商材を総合提案、就業スタッフの方をフォロー致します。
・法人顧客対応：新規開拓・既存クライアントへの深耕営業。クライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化し、適切に提案致します。
・就業スタッフフォロー：クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行います。※最近では、スタッフ管理システムを導入し、スタッフフォローをしやすい環境を整えております。
・グループ商材提案：クライアントのニーズに合わせ、派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し、提案します。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】
■ミッション：
・登録スタッフの就業支援拡大に向けて、顧客から求人獲得する。
・新規顧客開拓、登録スタッフに合わせたポジション提案により、新規取引企業数の増加を図る。
・人材・企業のマッチング促進に向けた社内組織連携の強化を図る。
■キャリアステップ：
上記ミッションを行っていただきながら、再現性・組織貢献性・実績を基に評価し、役職者(MGR等)への昇給を行っていただくことが可能です。MGRの場合、円滑な事業運営の中で営業戦略の立案〜社内環境の整備等、メンバーで行っていた業務を組織・事業単位で管掌していく立場になります。ご入社後、3〜5年でMGRへの役職へ着任できるような人材を募集しています。
■社風：当社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。
■研修制度
入社後は人事・社内システム研修、ロープレ等手厚い研修に加え現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
