具体的な業務内容
【新宿/リモート可】社内IT企画＜IT部門強化に向けた予算管理・人材育成＞SEからキャリチェンジ◎
〜国内最大級の人材派遣会社／取引実績は約1,400社で業界トップクラス／今までの経験を活かしてステップアップしたい方歓迎〜
■ポジション概要：
デジタル横断企画部にて、自社のITに関する各施策の企画・運営管理・サポートや、パーソルグループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■どんな人が活躍できるか：
システム開発やインフラ構築のご経験を活かしつつ、会社のIT強化に携わりたいという、キャリアチェンジご希望の方を歓迎！IT組織の予算管理やエンジニア育成に向けて研修の企画運営などがメイン業務となります。また、グループ会社横断のIT施策も担っていただくので活躍の場はとても広いです。逆に、社内の基幹システムの開発プロダクトに携わりたいといったご希望を持ちの方はミスマッチとなります。
■業務内容：
※経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
（1）予算管理
・テクノロジー部門の予算策定と管理
（2）人材育成
・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営
・人材アセスメントの実施と運営
・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用
（3）各種施策における推進・支援
（4）IT統制・ガバナンス対応
・各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整
■ポジションの魅力：
当社の中でも今期、最中力しなくてはいけないテクノロジー部門関係の予算（人員含め）のコントロールを行うため、経営企画、人事など会社中枢とのコミュニケーションも多く発生します。
人材育成や社内中枢へのビジネス（上流）観点を強めていきたい若手層（特に男性）などにアプローチできると嬉しいです。
■デジタル横断企画室について：
IT/DX部門を横断したデジタル人材育成/研修・支援の企画や、事務局運営、テクノロジー部門の予算策定と管理を行っている部門です。
■パーソルグループ：
日本全国539拠点、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心に世界143社にて人材サービスを広く提供しています。
変更の範囲：本文参照
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