具体的な業務内容
【新宿】R&D領域の事業責任者◆特定派遣事業におけるビジネス設計・提供価値の向上を推進
＜国内最大級の人材派遣会社／派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを広めていくポジション＞
■採用背景
R&D領域における特定派遣事業をサービスインして5年、就業者の数は800名を超えました。
一人ひとりの“はたらく Well being”を高めるべく、これまでは人事側面（制度・評価等）の整備を中心に行ってきました。
多様化する社会のニーズに対応し、選ばれ続ける存在となるべく、今後はビジネスの再設計、提供価値の向上へと舵をきってまいります。
そのため組織強化を目的とし、事業、取り組みを推進出来る方に参画頂きたく、採用を行うに至りました。
◎オウンドメディア：https://www.rikelab.jp/
■お任せしたい業務
事業責任者（管理職）として、以下をお願いしたいと考えております（委細面談）。
・特定派遣事業における事業企画、そして事業推進
※現在実行している特定派遣事業のサービスリニュアル・人事制度・評価の変更等をお任せいたします
・事業戦略の策定、実行
・組織マネジメント
※全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、課題の抽出、改善に向けて行動頂きます。
■採用担当者より
「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。
ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べ、専門性を高められる素晴らしいはたらき方です。
業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい。
そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。
■当社について
2023年、パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。当社は創業以来、事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないという想いを大切にしています。これからもその原点を忘れず、働く人々の多様かつ拡大するニーズに応えるため、「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、「”自分のはたらくは、自分で決める”の実現で”はたらく Well being”を創造していく」ことを目指します。2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い”働く機会”を創出する」ことを目指します。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
