具体的な業務内容
【新宿】事業企画 ※100万人派遣スタッフに向け、次期中期経営計画を策定
＜2023年に創業50周年を迎えた当社／「経営の名参謀」として適切な経営判断に関わるポジション／業界・職種未経験可／年休126日＞
■ポジション概要：
「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。
2030年を見据えた変革期における経営企画および、事業企画の力強い推進を期待するポジションを募集します。
高度専門家として、経営・事業戦略の策定・実行を担い、経営陣・事業部門と連携しながら、事業を推進しトップライン向上を目指します。
■業務内容：
１）次期中期経営計画の策定への参画
・企業ビジョン・中長期戦略の把握と整理
・変革期の経営課題に基づいた事業機会の探索
・既存事業の再定義、新規事業の構想
・事業ポートフォリオの再設計・評価
・市場・競合・技術動向のリサーチ
２）CXチームや経営の意思決定支援
・経営陣や各部門との協議・連携
３）事業部門への戦略実装
■業務の魅力：
◎創業50周年を迎えた企業の次期中期経営計画の策定や新規事業の構想など、大規模な変革期の中心で活躍できるポジションです。
◎経営陣や事業部門と密接に連携し戦略の策定・実行に携わるため、意思決定に直接関わることができます。
◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、専門性をさらに高めることができます。
◎「人の可能性を広げ、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」という目標の実現に直接関わる、社会的意義の高い仕事です。
■配属組織：
事業企画本部：事業企画、業務変革、ビジネス開発、営業企画の機能組織
■働き方について：
コアタイム無しのフレックス制度や出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークで、柔軟な働き方を実現できる環境です。
変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
