【名古屋】2026年開催のスポーツイベントのライセンシング担当／営業やスポーツに携わる経験を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スポーツ業界、もしくは、イベント運営のご経験
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
・ビジネスシーンでの英語活用経験
・ライセンス実務経験をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネスシーンでの英語活用経験をお持ちの方歓迎

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：20h／月

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,333円〜583,333円

＜月給＞
458,333円〜583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：有（年2回、夏季・冬季）
■昇給：有（年1回）
・昇給は年1回の評価制度の結果に応じて変動あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
基本土日休み。祝日。夏季休暇。年末年始休暇。年次有給休暇。慶弔休暇。
出産・育児休暇等。
※第5土曜日午前中は出社にてスポーツを実施⇒コロナウイルス感染症対策から現在は流動的に実施。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（６ヶ月定期券額）
家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円
住宅手当：規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（ビジネススキル、マーケティング＆クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等）。
階層別研修。業界団体研修。関連会社研修。OJT。

＜その他補足＞
・確定拠出年金。
・財形貯蓄。
・人間ドック無料。
・健康診断二次検査無料。
・インフルエンザ予防接種補助。
・社員紹介報奨金（20万円）。
・業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞等）
・永年勤続者表彰。
・配偶者誕生日プレゼント。
・お子様誕生日プレゼント。
・お子様入学お祝い。
・自社保養山荘（白馬村）。
・全国各所契約保養施設。
・相互扶助会（従業員共済会）。
・LawRoom（無料外部法律相談窓口）。
・継続雇用制度（定年60歳）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし