【名古屋】プロモーションプランナー〜独立系総合広告会社／安定経営／フレックス＆リモートOK【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
コミュニケーション・プロモーション戦略策定や戦術進行に関する知識・経験をお持ちの方
→業務内容記載と同様の経験を有していること

【歓迎条件】
先端的なリアル体験・デジタル施策への挑戦ができる方（イベント運営・アドテクに対する理解）

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜
固定残業手当/月：80,000円〜（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※通勤手当、家族手当、等の別途手当あり
※役職付き入社の場合は諸条件変更の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（第5土曜日午前は出社にてスポーツを実施※コロナウイルス感染症対策から現在休止中）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月通勤定期券代支給）
家族手当：配偶者1.5万円、子1人につき1.5万円
住宅手当：配属拠点に通勤できない方に限る
社会保険：社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（ビジネススキル、マーケティング＆クリエイティビティ、資格取得補助、外部講習等）、階層別研修、業界団体研修、関連会社研修、OJT等

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄
■健康診断二次検査無料、人間ドック無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種補助
■社員紹介報奨制度（20万円）
■業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞他）、永年勤続表彰
■配偶者誕生日プレゼント、お子様誕生日プレゼント、お子様入学お祝い
■自社保養山荘（白鳥村）、全国各所契約保養施設
■相互扶助会（従業員共済会）
■LawRoom（無料外部法律相談窓）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月