具体的な業務内容
【豊田市】総務／賞与5〜7か月実績あり／土日休／月残業10H程／フレックス／トヨタ自動車との関係性◎
【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎／賞与5〜7か月実績あり／土日休／月残業10H程／フレックス】
■業務概要：
・総務部員として、総務業務全般をお任せします。
※総務部は、事業の拡大、組織の発展に伴い、適切にコーポレート機能を果たすために重要なポジションです。今回は管理職候補としての採用となるため、弊社の総務として数年の経験を積んでいただいたのちには、会社全体としての取り組みテーマであるCN（カーボンニュートラル）やSDGsといった課題に、経営に近い立場で参画していただくことも想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
＜まず初めにお任せすること＞
まずは、社有車や社内備品の管理、寮、社宅の管理などの定常業務から始め、業務や会社に慣れていきます。
＜業務に慣れてきたらお任せすること＞
・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口や、老朽更新などの工事の手配、社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士）までお任せします。
■業務詳細：
・産業廃棄物管理
・車両管理
・社内備品の管理（発注、在庫管理）
・寮、社宅の管理
・福利厚生手続き（確定拠出年金、養老保険）
・資格の管理（有資格者のリスト管理、受験希望者へ日程案内、願書手配）
・社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士）
・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口
・老朽更新などの工事の手配（業者との打ち合わせ、社内調整） ほか
■将来的な取り組み課題：
・CN、SDGsへの取り組み
・予防管理（予防的な工事計画等）
■組織構成：
・部長（男性）
・IT関連：メンバークラス1名（男性）
・総務全般：メンバークラス2名（女性、男性）
■企業魅力：
（1）トヨタGと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。
当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
（2）新規事業にも参入
新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
